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Prevenzione dei rischi sul lavoro

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La legge ha stabilito delle regole efficaci per prevenire ed evitare i rischi per la salute dei lavoratori.Il sistema (le regole che oggi sono riassunte nel D.Lgs. n. 81 del 2008 ”) impone al datore di lavoro di eliminare i pericoli collegati allo svolgimento di una determinata attività lavorativa all’interno di un determinato quadro.La normativa prevede tre concetti fondamentali: “valutazione dei rischi” ; "misure di sicurezza" ; "informazione sui rischi" e "formazione sulla sicurezza" . La valutazione dei rischi Il primo dovere che la legge impone al datore di lavoro è quello di prendere in considerazione: - i rischi tipici di quella determinata area professionale in cui il dipendente si trova a lavorare. - i rischi specifici in cui l’attività viene svolta. - i rischi da interferenza che provengono dallo svolgimento di un'attività in una determinata occasione o luogo nel quale questa attività lavorativa va ad incrociarsi con...
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Il Datore di Lavoro: responsabilità e sicurezza

Il datore di lavoro è una figura lavorativa che, come le altre, ha la sua importanza. Ha degli obblighi e dei doveri da compiere; corsi di aggiornamento a cui partecipare e molto altro ancora. Di seguito viene proposto un elenco delle principali responsabilità che gli competono. M olte delle responsabilità inerenti la sicurezza in cantiere sono di competenza del datore di lavoro. In particolare, deve:  Stendere un programma attuativo di Prevenzione e Protezione ; Nominare figure di responsabilità: l’ R.S.P.P ., gli addetti del Servizio di Protezione e Prevenzione ( ASPP ), il medico competente, gli addetti alle emergenze; Provvedere alla formazione e informazione dei lavoratori, qualora si assuma nuovo personale, si cambino le mansioni, si introducano nuove tecnologie, si utilizzino sostanze o preparati diversi, in funzione dei nuovi rischi rilevati; Fornire ai lavoratori mezzi di protezione adeguati individuali o collettivi; Consentire ai RLS ...
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Campania L.R. 9 ottobre 2017, n.29

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Campania L.R. 9 ottobre 2017, n. 29 (tutela della salute,  sicurezza nei luoghi di lavoro,prevenzione,mobbing) Legge regionale 9 ottobre 2017,n. 29. “Norme per la tutela della salute psicologica nei luoghi di lavoro e per la prevenzione dei fenomenidel mobbing e del disagio lavorativo”.                                                                              Art. 1 (Oggetto e Finalità) 1. La Regione, nel rispetto dei principi costituzionali, della normativa statale vigente, dell’ordinamento comunitario nonché dell’articolo 6 dello Statuto regionale promuove azioni per ...
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